綰鈴．宅妹成長日記(=ﾟωﾟ)ﾉ

　　2016年的4月，我報名了台灣微軟未來生涯體驗計劃，這也是我第一個報名的實習。當時我就預計在升大四的暑假找個實習，但是一直沒有相關的準備或蒐集資料，直到3月底從同學聽到這個實習計劃之後，微軟這個閃亮亮的招牌理所當然的成為我的目標。

　　一開始先上網查詢相關資料，而這是他們的實習官方網站：

　　　　https://www.microsoft.com/taiwan/campus/

　　裡面很詳細的介紹這個實習計劃，還有其它實習生的經驗分享，有興趣的同學可以研究，這邊就不詳述，最重要的這個計劃僅限「全台大專院校在學生」。

　　如果有意願想要參加這個計劃的同學，推薦加入這個FB社團並設定通知：

　　　　微軟未來生涯體驗計劃頭殼(Talk)板

　　這個社團是2015年後半年創立的，會即時發佈跟實習計劃有關的訊息，我個人認為蠻有幫助的，只是不曉得今年會不會繼續沿用？

　　以我今年的經驗，整個計畫主要的時程大概是：

　　　　3月～4月間：校園巡迴講座

　　　　4月份：報名時間（一個月）

　　　　4月中～5月中：面試甄選

　　　　5月底～6月初：公布錄取、工作交接、產品訓練

　　我當初報名的是「行政助理（AA）」，當初面試沒有準備好，犯了很嚴重的失誤，面試完那一刻就篤定自己不會被錄取了。

　　這也是人生第二次面試（第一次是大學推甄），雖然當時失敗的確很難過，但是這個失敗卻是個很好的經驗，分享給各位，希望能幫助到未來想要加入這個計劃的學弟妹們:)

　　以下就時間順序來分享這次報名實習的經驗，主要分成三部分：

　　　　一、校園巡迴講座

　　　　二、報名準備（履歷）

　　　　三、面試心得分享（第二階段）

　　各位可以就有興趣的地方閱讀即可(*･ω･*)

　　過程有點詳(ㄈㄟˋ)述(ㄏㄨㄚˋ)，不過我會用橘色畫重點XD

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一、校園巡迴講座

　　我就讀的大學約是在四月中的時候舉辦演講，要參加的同學可以事先到他們的活動網站線上報名、也可以現場報名。

　　也有學校到四月底才舉辦的，建議這些學校的同學先早早準備好報名的資料，演講完再修改還來的及。

　　那這個講座主要是由當屆的實習生所舉辦，而分享經驗的實習生似乎會選擇該校的學生。

　　報到時，會給你一份資料夾，裡面有各職位的小簡介，以及QR code可以掃描，會連結到問卷啊、相關連結等等，我覺得資料夾還蠻可愛的啦ヾ(*´∀｀*)ﾉ

　　進場後，就有位美麗的學姐主持人，很活潑很熱情的跟大家打招呼，當然現場就有點尷尬沒有什麼回應，不過她還是很努力的帶動氣氛，讓現場氣氛歡樂了不少，頓時我就覺得，是不是每個實習生進去之後都這麼會主持啊XD？

　　節目一開始，就是由一位實習生（學姐）分享她一整年來的實習心得，印象中好像也有其他人做較短的分享（兩個多月前參加的，有點沒印象了QAQ）

　　從這些分享，可以知道實習生大概在做什麼，而且我發現有超多部門！也是此時，我才注意到還有校園大使計劃等等，如果很想加入微軟的話，建議早早追蹤相關消息，其實有蠻多管道可以加入的，不要像我一樣傻傻的，很晚知道這個計劃，也沒參與到創意履歷的活動等等。・゜・(/Д`)・゜・

　　再來就是一位微軟的高階主管的分享，印象比較深刻的就是他的工作經歷，還有撰寫履歷的建議這樣。不過那時候時間有點不夠，所以他講得很快，建議可以拿手機拍下投影片的畫面。

　　演講完之後，就是「模擬面試」的時間，那時候有位自願的同學舉手上台，主管就先請他自我介紹，那當時問的問題有：

　　　　．說說各三個優缺點，為什麼？

　　　　．朋友都怎麼形容你？

　　　　．人生中最成功跟最失敗的事情？

　　　　．我為什麼要用你？

　　那位同學有點緊張，但表現我覺得不算差，畢竟那是在大家面前面試XD，如果是我，我大概會緊張到說不好話吧(#ﾟ∀ﾟ)っ▄︻┻┳═一

　　主管最後有給了幾點關於面試的建議，那在這邊，我把它挪到第三部分說明。

　　最後就是Q&A時間跟抽獎時間了，不過印象中大家好像都是在問講師的經歷XD，整個講座大概兩個半小時。

　　我覺得參加這個講座的主要收穫就是，能更稍微瞭解實習生的經歷，主管的履歷建議其實跟網路上那些都大同小異。

　　如果要問我值不值得，我覺得如果剛好講座辦在你的學校或附近的話，不妨可以去看看，也許會讓你有更多想法。反之，如果每個講座的時間地點對你都不方便，其實也沒有必要參加，畢竟到時候審核是不會看你有沒有參加講座的:)

二、報名準備（履歷）

　　參加完講座之後我才開始準備履歷，其實有點晚，還是建議各位能盡早準備就盡早準備哦！在這邊提醒一下，微軟面試是先報先審，假設你4/1就報名了，4月中可能就要面試了，聽說越早報名，錄取的機率越大哦！

　　微軟實習是採「線上報名」的方式，所以不用特別再做履歷，在它的網站填完資料就可以報名了。當然，如果你有創意履歷或是作品集還是可以用網址附上，提高錄取的機率。

　　※　如果是創意履歷，可以注意相關消息，報名微軟的創意履歷競賽，入圍者可以直接進入第二階段面試。

　　經歷描述、自傳跟動機建議可以先在Word上打好、修改再貼上去，因為報名的頁面如果閒置一段時間，就會跳出去，然後你沒儲存到的話就……嗯，你懂的。

　　基礎資料方面，規規矩矩地將內容填好就好，比較差強人意的是我沒有考任何證照，包括英檢那些，所以那邊很空，真的強烈建議各位一定要在TOEIC考個好成績，有七百分以上我想大概先贏一半吧。・゜・(/Д`)・゜・

　　下方我記得是社團或打工經歷的簡單描述，將你覺得可以拿出去見人的經歷寫上去就對了！描述部分可以強調自己在期間做出了什麼成果、學到了什麼，跟報名的職位相關性越大越好。

　　我報名的是「行政助理（AA）」，我沒有優秀的語言證照，所以我注重於「社團經歷」及「軟體能力」的描述，自傳方面也是往這裡著手。

　　大二時擔任社團的執行秘書，Word、Excel、PowerPoint也十分得心應手，再加上初生之犢不怕虎，所以當時其實還算蠻有把握的……

　　（告訴各位，千萬不要太有自信，要記得人外有人、天外有天，就算是拿坡倫也會有滑鐵盧的一天TAT！）

　　基礎資料完成後，最重要的是「自傳」及「報名動機」這兩個部分。

　　印象中，這兩個部分都限制800字內，如何用800個字完整描述你自己、清楚呈現你做過的成就，其實是相當困難的。我也只是個菜鳥，到現在也還在摸索自傳到底要怎麼寫才完美，對於這部分很抱歉我無法給太多建議，網路上有很多相關資料，各位可以多方面參考。

　　要注意的是，面試時主管會依據你自傳的內容問問題，所以一定要一修再修！盡量將內容連結到應徵職位，不要文不對題、有任何負面的描述，最重要的是：絕對不要說謊或是過於誇大，被發現可是會留給對方最壞的印象！

　　至於「報名動機」這部分，我認為比起自傳是比較好發揮的，以我的方法來說，先標題式的列出報名的原因（我想這不難想吧？），之後在每個標題下方仔細描述一下內容，相信人資也比較方便觀看。

　　最後修改完成、都確認完畢之後，可要記得真正送出報名資料哦！（我記得送出之後就不能修改了）

　　那，就我本身跟同學的經驗，其實履歷審核階段並不難，就算你沒有太過突出的經歷，但只要用心去準備自傳，不要短短一兩百個字結束，或者是很陽春的：「我的家庭有我爸爸媽媽還有一個姐姐……」之類讓人資白眼的內容，我想都可以來到第一階段的面試。

三、面試心得分享（第二階段）

　　四月的時候正逢期中考周，所以我一直到4/26才送出報名資料，5/6(五)的時候接到微軟打電話來通知，並跟我約面試時間。（這段時間大家要密切注意自己的手機哦！）

　　當天我同學也剛好去面試第一階段，我禮拜一詢問她面試相關的內容，她跟我說她接到電話當天就收到信件，害我緊張的去跟粉絲團詢問信件的事情，對方表示最晚面試前一天會收到才稍微放心。

　　我跟對方約5/12(四)，5/11(三)終於收到信件，大意就是說明面試時間跟地點，最重要的來了，也是我待會要說我白癡行徑的重點，信內有備註：「可自備履歷，AA具英文或Office證照者，請攜帶證書佐證」。

　　但！是！我禮拜一問我同學時，她說不用帶履歷，大部分的人都穿正裝，面試問題就很基本，然後是去萬寶華團體面試──沒錯，她面試的是「第一階段」。

　　而我此時犯了最嚴重的錯誤，我以為我是參加第一階段的面試，但各位同學，我跟你們說，我不知道為什麼我直接進入了第二階段，也許是比較晚報名、再加上內容還算可以吧。

　　反正，雖然當時對信件的備註有些疑惑，信件標題也有說是「第二階段面試通知」，但我還是傻傻的以為他說的第一階段是指報名…‥之後……對，沒錯，就是你想的那樣──我沒有準備履歷就這樣空手去面試了。

　　天啊、OHMYGOD！我現在想起來還是很想扁自己，怎麼可以犯這麼大的錯誤？難怪沒被錄取也是應該的啊啊啊啊！！！！！！！！！！

　　好，所以在這奉勸大家，千萬、千萬、千萬不要聽信任何人的話，無論如何網路上的文章或朋友的經驗如何，即使他們說不用帶履歷還是拜託你們一定要準備履歷！不怕一萬，只怕萬一，我面試完當下就跟幫助我的學長報告戰況，立馬被我學長狠狠的臭罵一頓，真的不要學我一樣智障。・゜・(/Д`)・゜・

　　咳，總之我們進入重點。

　　面試地點是在：國泰金融大樓（台北市信義區松仁路7號）的8樓。

　　搭捷運到市政府站，從三號出口出來，照著地圖走五分鐘就到了。

　　記得帶身分證在一樓櫃檯處換訪客證唷！電梯處稍微秀出來給警衛看就好，面試不用戴。

　　當然，各位務必提早抵達，可以先在一樓大廳處等待，大概剩10分鐘後再上樓就好。上去之後會有人幫你開門，然後表明自己是要面試實習的，櫃檯會請你簽到，接著在旁邊的椅子上等待。

　　不曉得是不是因為這次報名的人比較多，我是兩個人進去面試，另外一位女生很巧的跟我同學校，參加的社團屬性也相同，所以面試的時候似乎有稍微被比較。

　　補充一下服裝方面，因為我還沒有買正裝，我當天是穿白襯衫＋黑褲＋白休閒鞋，另一位女生跟我差不多，主管沒有表示什麼，這樣穿應該是沒有什麼關係。但還是建議各位有正裝就穿正裝吧，禮多人不怪。

　　面試時間到的時候會有一位實習生帶你到面試的小房間，面試官只有一位人資主管，那位帶路的實習生會在旁邊輔助。

　　一開始人資主管就先問有沒有帶履歷（別再提起這傷心事了T_T），可能是因為我沒有帶履歷吧，那位主管就都在問另外一位女生問題，主要都是針對履歷上的內容，可惜的是那女生好像太緊張，有點文不對題。

　　到我的時候，主管只很簡單的問了一句：「那你呢？」

　　呃，不知道講什麼的我，只好把我的自我介紹搬出來挑重點講（主要是社團經歷），講完後她就有點不滿意的表示：「你們的經歷都很像，能不能比較具體的描述你們學到什麼或做了什麼？不然我不是兩個都用，就是兩個都不用，不是嗎？」

　　這時候我很緊張，一直想著要怎麼才能表現更出色。那位女生先繼續補充一些內容，可惜主管似乎還是沒有很滿意，原本我想接著補充自己的部分，結果當那女生回答完後，主管直接改問我們的學分跟英文證照。

　　呃，對……當時沒有勇氣提出要繼續補充的我，整個面試根本只有自我介紹到，以及回答幾個基本問題而已，其他根本沒多說到什麼，其實這樣的經驗是很慘烈的OTL。

　　最後主管一定會問一個問題：「有什麼問題要問的嗎？」　

　　這個問題，想必有上網做過功課的一定都知道，視你的問題，它也許會是影響面試結果很關鍵的問題，反正我當時沒有準備好所以……。・゜・(/Д`)・゜・

　　那位女生是問了關於行政助理會分派到什麼單位之類的內容，那只準備第一階段面試的我……當下真的生不出什麼問題來，傻傻的問了個關於微軟未來產品方向的問題，主管表示她不是負責那方面的，沒有辦法回答我的問題，這個面試也就這樣結束了。

　　好，相信看到這裡你會很想打我，面試這麼爛，我是能告訴你什麼？別急，在經歷這個慘烈的面試經驗後，我得出了以下結論：

＞　用詞方面建議具體一點，也不要太誇大，主管會很針對問！

　　舉例來說，那位女生其中有說了一句：「認識了很多人。」

　　主管：「很多人是多少人？」

　　她：「因為我有參加某大型社團活動，這是每個社團領導人都要參加的，所以幾乎每個社團的人都認識。」

　　（聽到這裡其實我覺得有點太誇大……
　　　大大，我也是幹部可是我不認識你啊。・゜・(/Д`)・゜・）

　　主管：「所以是幾個人？」

　　她：「呃，我們學校有兩百多個社團……」（略）

　　總而言之，不要用含糊不清的形容詞！具體描述很重要！多善用動詞跟名詞，然後搭配數字，讓主管能清楚你到底學到什麼、能做什麼！

＞　仔細研究自己的履歷，假設自己是主管，你會問什麼問題？

　　前面就有提到這點（雖然被問的不是我T_T……），我發現主管都是針對履歷上的內容在問你問題。

　　像是主管就問：「妳為什麼選擇這個科系？母親是做什麼產業？所以妳會經常去幫忙？畢業後打算回去幫母親嗎？」

　　這些全都是根據履歷去發問，所以不要害怕主管會問妳太專業的問題，只要有仔細研究自己的履歷並且平常心回答，內容描述具體一點、不要文不對題基本上應該蠻安全的。

　　但如果你跟我一樣，經歷、特殊能力沒有特別突出，面試時如何表現「出色」，我想就是很重要的問題了。我之前在網路上也爬過文，它說：第一階段面試是「篩選不要的人」，第二階段面試才是「挑選要的人」。

　　如何表現出色、讓主管滿意，最重要的相信就是第二階段的面試了。

　　面試後，一位人資的學長跟我說：「說真的，社團經歷誰沒有？針對社團經歷去描述不是不好，但怎麼呈現妳的能力、特色，才是最重要的。」

　　仔細想想，他說的很對，只有一個社團幹部的職位跟幾個打工經驗的我，比我出色的人我想一定有很多。

　　不要太過自信，但也不要對自己沒有信心，用心準備、盡力表現才是最重要的。這也是我對未來的自己的期許。

　　最後，補充一下第一部分，校園演講時那位主管給我們的面試建議：

　　　　．清楚工作內容，瞭解公司文化

　　　　．精準問題，多次演練

　　　　．盡量忠實、充分展現自己熱誠與興趣

　　　　．自信但不自傲

　　　　．缺點優點化，如何與應徵工作有關聯

　　　　．寄送感謝信，感謝主管的時間

　　最後，謝謝各位的耐心閱讀，希望這篇文章多少能給你們幫助:)

　　祝各位能在面試時讓面試官眼睛為之一亮！

　　那我也要跟那位一起面試的女生說聲抱歉，如果妳有看到也認出來這是妳，請原諒我的無能只能拿妳當舉例T__________T（再不帶履歷啊!!!!）

　　之後，我也有報名其它實習，有時間整理完心得再分享給大家ヾ(*´∀｀*)ﾉ